媒体:70后或将躲过延迟退休政策 背后真相实在让人惊愕

很多人愤怒地问：不是延迟退休了吗?

根据我国现行法律规定，60岁以上人员就业，无法与用人单位签订“劳动合同”，只能签订“劳务合同”。因此用人单位通常无法为这些人员缴纳社会保险。无法缴纳社会保险，就意味着这些人就业没有相应的社会保障。而如果延长退休到65岁，这位猝死的老人就可以享受正常工亡待遇。

其实，60周岁已经退休的人，很多是有工作能力和工作意愿的，而且，并不是如@肃州融媒 所说，希望延长退休的“大多是在国企和央企就职的国民，他们的工作轻松，而且工资薪水较高。所以他们自然希望更晚退休，这样他们就能享受到更多的福利待遇。”这位猝死老人的例子就很典型。

现实中也有亲戚朋友退休后被其它岗位返聘，@紫竹商业评论 问他们是如何签订劳动合同、如何发放工资，回答我说：不能签合同，要和对方单位负责人私下谈好工资和发放方式，因为涉及到纳税……明规则不能到达的地方，潜规则就会来占领，而这种潜规则，如果是不得已而为之，那就不如用明规则来保护劳动者权益。

当然，对于很多想按原来退休的人，也应有明规则，不过，弱弱地问一句：你们60岁退休的人，看着还像40多岁，如果90岁去世，那这三十年你们可咋过啊?会不会很无聊?

媒体：70后或将躲过延迟退休政策

媒体：70后或将躲过延迟退休政策具体怎么回事

那也是对女生友好，跟男人应该没什么关系，六十还遥远着，新政策应该是躲不过的，老是想着退休，还不如多整点活努力赚一波。

媒体：70后或将躲过延迟退休政策你怎么看

可别相信这样的猜想，有可能70后的女性，可以躲过延迟退休。但是对于男性来说，基本上是没有任何可能。我们在延迟退休政策，预计真的可能在2023年就推出。

不过另外一个可能是可能实现的，那就是延迟退休会分步骤退出，旅游每一年延长三个月，所以很有可能70后的男性延迟不了5年，实际退休可能会延迟在三年之内，那么计算下来，就是在63岁以前能够实现退休。

现在对于延迟退休的猜想非常之多，还是慢慢等国家人社部出台的征求方案吧。虽然16字原则早已经制定，但是配套的各项措施如果没有出齐，那延迟退休政策就会谨慎前行。

大家想一想其中最主要的配套政策，那就是针对低龄老人的就业扶持。延迟退休让大家晚领养老金，但是这过渡期间的就业问题，如果不能解决好，那么就会引发比较大的稳定问题。而针对低龄老人的就业扶持，到目前为止，反而是一个最终引发争执和最难解决的障碍。

别信各式各样的谣言，有些事想躲也躲不过，积极的主动面对吧。