招聘只要单身公司称会起诉举报者 究竟是怎么回事？

有人力资源管理者表示，公司此举是为了预估企业的用工成本，以确保招进来的人高效工作。但法律人士认为，用人单位应将考察重点放在工作能力上。

此前，有就业网站曾就“面试时最不喜欢被问到的隐私问题”为话题发起投票，超六成投票者表示，最不喜欢被问到的依次是上家公司的薪资水平、个人情感、婚育状况等。

律师表示，与工作无关的问题，用人单位无权过问。劳动者不回答，也不构成不如实说明或不诚信。