领导多次在群内辱骂下属致其抑郁 背后真相实在让人惊愕

黄某不堪其扰、深受打击、情绪低落，经医院诊断，黄某存在重度抑郁情绪。法院认为，王某已构成对黄某人格尊严的侵害，故认定王某构成侵权。普通大众不同于公众人物，社会评价主要来源于其生活工作中的人。王某发布消息的微信群为二人的单位工作群，已造成他人随其言论而产生负面评价的后果。法院认定王某侵犯黄某名誉权，判决王某公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，赔偿5000余元。