女子怀孕七个月被公司称没产假劝退

近日，河南郑州许女士告诉小莉帮忙记者 ，自己已经怀孕七个半月了，公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己，且不给自己安排工作。

许女士觉得很委屈，自己从没有因为怀孕迟到早退过，业绩也没有受影响，但公司方面却告知自己，外编员工没有产假，生孩子需要离职，生完孩子想来了再办入职。

根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同的。“不得 ”就是强制性的规定，不可违反。